미국 조 바이든 행정부가 군인 자녀 학교에 DEI(다양성, 형평성, 포용성)프로그램을 도입시키려해 논란이 일고 있다.

미국 국방부 재단인 데일리 콜러 뉴스 재단의 계약서에 따르면, 바이든 행정부가 DEI 프로그램 도입을 위해 최대 200만 달러라는 막대한 규모의 계약을 승인한 것으로 밝혀졌으며, 이는 모두 세금으로 이루어질 예정이다.

또한 국방부 재단 학교에 DEI 프로그램 도입을 실행하기 위해 '형평성'에 초점을 맞춘 경영 컨설팅 회사 'BCT 파트너즈'(BCT Partners)와 접촉한 사실도 문서에 포함돼 있다.

계약서 내에는 미 국방부 소속 교육청(DoDEA)에 DEI 정책에 대한 평가, 지속적인 컨설팅, 프로그램 개발, 관리자 및 학생을 위한 전문적인 교육 등이 포함되어 있었다.

연방 보조금 데이터에 따르면 DoDEA는 DEI 프로그램을 위해 현재까지 약 60만 달러 이상을 지불했지만 계약이 종료되기 전까지 최대 130만 달러 이상을 추가 사용할 가능성이 있다. 그렇게 되면 계약 기간 동안 무려 198만 달러라는 천문학적인 예산을 투입할 것으로 전망된다.

DEI 계약서에는 DoDEA의 성공적인 DEI 프로그램 도입을 위해 필요한 배경들이 포함되어 있었다.

1) DEI 정책에 찬성하는 박식한 리더십 팀

2) 다양한 협의회에 참여하는 참여 리더, 관리자, 감독자

3) 모든 학교에서의 강력한 교육 리더십

4) DoDEA 문화에 대한 인종, 다영성, 평등 및 포용의 영향을 중요하게 생각하는 직원

5) 커리큘럼 구현과 DEI 원칙을 장려하기 위한 통합 접근 방식

DoDEA의 DEI 프로그램은 계약 이후 미국 내 174개의 학교와 전 세계 미 군사기지의 약 6만6000명의 학생들에게 전달되었다. 하지만 미군은 이전부터 DEI로 인해 문제가 생겼다. 특히 DEI와 PC주의로 인해 대중의 공분을 산 적이 있다.

미 육군은 2011년 성소수자의 복무가 허용된 이후 최근까지 성소수자, 소수민족, 여성의 군 복무를 강조해왔다. 그리고 2021년에는 신병 모집 캠페인 영상에 지나친 성소수자, DEI 강조했다.

그리고 현재 미군은 신병 모집에 심각한 어려움을 겪고 있다. 이에 전문가들은 바이든 행정부 이후 지나친 성소수자, PC주의 그리고 DEI 강조가 신병 모집 위기의 원인이라 분석하고 있다.

또한 군인의 체력테스트를 남성 차별이라는 이유로 기존의 체력테스트를 폐기하고 성중립 체력테스트로 변경하는 법안이 승인되기도 하는 등 무리한 DEI 프로그램 도입으로 인해 미군이 무너지고 있다는 우려의 목소리가 터져나오기도 한다.

데일리인사이트 서대곤 기자 |